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菏澤人才發展集團有限公司黨支部圍繞中心抓黨建、堅持以系統思維優化工作格局、用企業文化凝聚精神力量、以制度建設提供發展保障、靠基層組織夯實發展基礎的工作思路。在長期實踐中堅持思想融合、目標融合、機制融合、方法融合的“四融合工作法”，逐漸形成黨業融合、齊抓共管、互融互促的工作格局。

思想融合，凝聚干事創業的思想共識

一是采取理論教育與現場學習相結合的方式，依托“主題黨日”“三會一課”等規定動作，強化理論學習，筑牢思想根基，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是將黨建的先進理念與業務發展的戰略規劃深度融合，使黨建引領成為業務前行的指路明燈。通過開展豐富多樣的主題教育活動，讓黨員干部深刻領會黨的宗旨和使命，將其轉化為推動業務創新、提升服務質量的內在動力；三是在業務決策中，充分考慮黨建的價值導向，通過將黨建的價值理念深度融入業務決策之中，能夠確保業務發展的每一步都走得堅實而穩健。

目標融合，聚焦使命愿景的共同追求

一是緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位，以推動新質生產力發展提供高質量人才服務工作為切入點，進一步探索人才服務新舉措、新路徑，制定“1234”總體發展思路，即“一條主鏈、兩條主線、三個中心、四大基地”板塊布局，推動“四鏈”融合發展，釋放人才引領的“頭部作用”；二是把黨建目標與業務目標有機結合起來，黨建工作以提升黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用為目標，為業務發展提供堅強的組織保障；三是業務工作以實現經濟效益、社會效益的最大化為主線，兼顧黨建工作的要求。黨建和業務發展相互依存、相互促進，共同推動公司可持續健康穩定發展。

機制融合，圍繞中心工作的協同推進

一是建立健全黨建與業務融合的工作機制，確保各項工作有序開展。在領導體制上，實行 “一崗雙責”，領導干部既要抓好黨建工作，又要負責業務管理，實現黨建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；二是在工作流程上，將黨建工作融入業務工作的各個環節，從項目策劃、實施到評估，都有黨建工作的參與和監督；三是認真落實民主集中制，對“三重一大”事項召開支部委員會研究，實行主要領導末位表態制和重大事項請示報告制度，形成決策科學、執行堅決、監督有力的運行機制，充分發揮黨建核心作用。

方式融合，深化黨建引領的行動實效

一是在“關鍵少數”的方式上融合，將黨建的民主集中制原則與業務決策的科學分析相結合，廣泛聽取各方意見，確保決策的科學性和民主性，充分發揮好頭雁作用；二是黨建品牌創建以來，公司發展勢頭不斷向好，公司全員激情奔躍。為提升人才集團行業引領帶動作用和提升影響力，今年公司成功申報了“山東省青年見習基地”，當選了菏澤家政聯盟理事單位、菏澤市人力資源發展促進會理事單位，同時，菏澤人才集團全資企業山東菏投眾誠人才服務有限公司增補為山東省對外投資與經濟合作商會理事單位，為下一步業務合作、開拓起到了建設性作用；三是在組織建設方式上融合，圍繞主責主業，突出企業專業特色，堅持問題導向樹品牌，目標導向強品牌，結果導向優品牌，推動黨建引領融入業務經營，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。